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参加职业技能竞赛管理与奖励办法（修订）

为进一步规范学院参加各种职业技能竞赛的管理工作，鼓励学院师生积极参加与专业教学相关的各种职业技能竞赛并取得好成绩，特对《福建交通职业技术学院参加职业技能竞赛管理与奖励办法》（闽交院教〔2010〕47号）进行修订，形成本管理与奖励办法。

一、竞赛类别与级别的确定

职业技能竞赛按举办部门的类别划分为

（一）教育主管(政府)部门举办的技能竞赛

（二）教指委（政府部门下属机构）举办的技能竞赛

（三）行业协会（学会）举办的各类技能竞赛

以上竞赛分别按举办部门隶属的行政级别划分为国家级、省级、市级。

（四）学院组织的全校性技能竞赛（即院级）

竞赛的类别与级别以参赛通知文件的发文单位为依据。

二、以学院名义参加各类别与级别竞赛获奖的奖励

按照不同类别和各类别中不同的级别的获奖等次实施奖励。

（一）参加教育主管（政府）部门举办的技能竞赛

1、获奖教职工奖励（单位：元）

2、获奖学生奖励（单位：元）

3、辅导教师奖励（单位：元）

（二）参加教指委（政府部门下属机构）举办的技能竞赛

1、获奖教职工奖励（单位：元）

2、获奖学生奖励（单位：元）

3、辅导教师奖励（单位：元）

（三）参加行业协会（学会）举办的各类技能竞赛

1、获奖教职工奖励（单位：元）

2、获奖学生奖励（单位：元）

3、辅导教师奖励（单位：元）

（四）参加学院举办的各类技能竞赛

获奖教师或学生奖励（单位：元）

（五）同一项目竞赛既有团体奖又有个人奖的，从高计奖，不重复计奖；团体项目的奖金由各项目负责人统一协调分配。

（六）系部可从获奖各项目奖金中提取10%，用于奖励参与竞赛项目组织管理与实施的人员（含学生）。

（七）获奖项目的辅导教师在学院的“评优评先”、“职称评定”、“师资培养”、“科研项目申报”等方面，同等条件下予以优先推荐评定；获奖项目的参赛学生在“奖学金评定”、“评优评先”、“三好学生评选”、“士官选送”等方面按照程序予以优先推荐评选。

三、工作量核算

获得批准以学院名义参加教育主管(政府)部门举办的技能竞赛的教师按10学时核算教学工作量。组织学生参加教育主管(政府)部门举办的技能竞赛的系部，每项给予20学时的教学工作量由各系部统筹用于参与组织管理竞赛人员的课时补贴。指导教师按照指导实践教学的工作量核算办法给予在现场指导的教学工作量，不在现场指导不予计算工作量，每个指导时段均按一位指导教师的指导工作量核算。

四、学生以学院名义参加各类职业技能竞赛学分与课程成绩认定

1、代表学校参加各类别国家级职业技能竞赛，并获得三等奖以上奖项的，按4学分计入学生毕业总学分，并可冲抵专业任选课和公共选修课学分。

2、代表学校参加各类别省级以上职业技能竞赛，并获得三等奖以上奖项的，按2学分计入学生毕业总学分，并可冲抵专业任选课和公共选修课学分。

3、代表学校参加国家政府部门举办的职业技能竞赛，获一、二、三等奖的选手其本学期所修课程成绩分别按25、20、15分予以加分，加分后考试课程的单科成绩最高分以97分为限，考查课程的最高成绩为优秀。需停课集训的，参赛选手在竞赛当学期的课程成绩，经所在系部审核向教务处申报，考试各课程最低按85分核计，考查课程的最低成绩按“优”核计；获一等奖的学生各课程认定为95分，二等奖的课程成绩认定为92分，三等奖的各课程成绩认定为90分。

4、代表学校参加省级政府部门及国家级教指委、行业协会举办的职业技能竞赛，获一、二、三等奖的选手其本学期所修课程成绩分别按20、15、10分予以加分，加分后考试课程的单科成绩最高分以95分为限，考查课程的最高成绩为优秀。需停课集训的，参赛选手在竞赛当学期的课程成绩，经所在系部审核向教务处申报，考试课程最低按80分核计，考查课程的最低成绩按“良”核计。

5、代表学校参加省级教指委、行业协会举办的职业技能竞赛，获一、二、三等奖的选手其本学期所修课程成绩分别按15、12、10分予以加分，加分后考试课程的单科成绩最高分以95分为限，考查课程的最高成绩为优秀。需停课集训的，参赛选手在竞赛当学期的课程成绩，经所在系部审核向教务处申报，考试课程最低按75分核计，考查课程的最低成绩按“中”核计。

五、参加竞赛的申报与批准

1、教师和学生参加各类各级职业技能竞赛的职能管理部门为实训中心。

2、实训中心依据学院的统一布署，代表学院向各系部下达参加或承办各级教育或行业主管部门举办的职业技能竞赛的教学任务，各系部应做好参加或承办职业技能竞赛的各项组织和实施工作。

3、各专业必须创造条件积极参加由教育主管(政府)部门举办的与专业相关的各项职业技能竞赛。

4、参加各级技能竞赛应有助于促进人才培养水平的提高，各系部(专业)应以职业技能竞赛为平台，主动适应产业发展对高技能人才培养的需要，将技术领域和职业岗位群的任职要求融入课程体系和课程教学内容，加大课程体系改革与调整力度，推进课程教学内容、教学模式的改革。

5、参加或组织教育主管(政府)部门举办的技能竞赛项目由学院统筹安排，项目经实训中心审查，分管副院长审核，院长批准后，由实训中心、教务处、各相关系部共同组织实施，参赛及奖励费用由学院在专项费用中开支。其它各级各类竞赛项目由各系部自行决定组织参与，其参赛费用由各系部负责，经批准的参赛项目的获奖奖励由学院在专项费用中开支。

6、根据教学需要，由各系部(专业)直接参加或承办的职业技能竞赛，由各系部于决定参加或承办前向实训中心申报，经实训中心审查，报学院领导批准后按本管理规定实施奖励；未经实训中心审查，学院领导批准的项目，其经费由各系部负责，不按本规定实施奖励。

7、本奖励办法适用于举办单位针对某一领域的高职院校学生的职业技能竞赛活动，不包括群众性的文化类、文娱类、体育类的竞赛。

8、限定参赛对象范围的各类别职业技能竞赛，其级别自动下降一级；凡未设立竞赛现场，没有参赛限定条件（含参赛队数限制），仅以参赛队数比例或寄送作品的方式直接确定获奖等级的竞赛项目，其级别自动下降一级，或按在竞赛前由学院根据竞赛项目的性质核定的竞赛类别与级别实施奖励。

9、以学院名义组队参加各类别的职业技能竞赛的获奖团体或个人，所获得奖杯、奖状、奖牌、锦旗等须交学院收藏。

六、奖励的实施与审批

1、经审定批准的职业技能竞赛项目，按本规定实施奖励。

2、学生以学院的名义参加各级职业技能竞赛获奖的奖金发放，由各系部（或实训中心）造册申报，经实训中心、学生处审核，报学生管理分管领导批准后，由财务处在学生管理“三金”中开支。

3、经批准参加教育主管(政府)部门举办的技能竞赛，组织费用实行包干制，参赛项目按照省级2000元、国家级3000元的标准下拨，系部根据具体情况制定方案，报实训中心审定后执行；参赛学生在比赛期间，按学院财务规定的教职工标准报销差旅费及差旅补贴。

4、学生以学院的名义参加各级职业技能竞赛获奖的学分和课程成绩核定，由各系部申报，经实训中心汇总、教务处审定后，予以认定，记入学业成绩。

5、教师以学院的名义参加或指导学生参加各级职业技能竞赛获奖的奖励，按本规定在每个项目组给予的教学工作量和奖金总额内，由各系部按项目组落实具体的人员及奖励的数额造册申报，教学工作量经实训中心汇总、教务处审定后直接记入教师在竞赛当学期的教学工作量；奖金经实训中心审定后，由财务处在学院设立的专项资金中开支。

七、本规定由实训中心负责解释。

八、本规定由颁布之日起实施，原《福建交通职业技术学院参加职业技能竞赛管理与奖励办法》（闽交院教〔2010〕47号）同时废止。

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2013年7月8日
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